言果年會:培訓進行式

2022 言果的年會 – 培訓進行式

非常榮幸的在 12/20 參加了 2022 言果的年會,與言果創辦人均祥和錢慧如老師一起探討後疫情Z世代對工作和生活的看法,以及討論最近十分流行的 YOLO 族(You Only Live Once) 和安靜離職(Quiet Quitting )。

Z 世代對生命的意義和目的更加的追求,很多人在疫情期間對生命有很多自覺和省思,覺得人生不應該只是工作,還有很多重要的事情值得追求,那麼企業應如何面對?如何激勵他們呢?

對於面對 Z 世代人才培訓的建議

我有幾點建議:
➊ 彰顯企業的願景、使命和價值,有助於提升員工的認同感和向心力。
➋ 聆聽員工的心聲並為其規劃好職涯發展計畫。
➌ 更多的同理心去理解員工在世界戰局、疫情、經濟蕭條中的不安全感。

Midee

在財星 500 大跨國企業,有 25 年的工作經驗及行銷背景, 擅長消費者洞察和驅動創新,曾經推動過無數成功新品上市,獲獎無數。

上過老師 6 次課程,讓我重新思考自己想要成為什麼樣的人,漸漸也清楚方向,作法也清晰了,這是個啟發的過程

光與鹽領導人心靈時間

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