▪2022 言果的年會 – 培訓進行式
非常榮幸的在 12/20 參加了 2022 言果的年會，與言果創辦人均祥和錢慧如老師一起探討後疫情Z世代對工作和生活的看法，以及討論最近十分流行的 YOLO 族（You Only Live Once) 和安靜離職（Quiet Quitting ）。
Z 世代對生命的意義和目的更加的追求，很多人在疫情期間對生命有很多自覺和省思，覺得人生不應該只是工作，還有很多重要的事情值得追求，那麼企業應如何面對？如何激勵他們呢？
▪對於面對 Z 世代人才培訓的建議
我有幾點建議：
➊ 彰顯企業的願景、使命和價值，有助於提升員工的認同感和向心力。
➋ 聆聽員工的心聲並為其規劃好職涯發展計畫。
➌ 更多的同理心去理解員工在世界戰局、疫情、經濟蕭條中的不安全感。
